【兵庫】斎藤知事が所信表明“ハラスメントのない組織づくりを”

政治家

兵庫県の斎藤知事は再選後初の県議会で所信表明を行い、謙虚な姿勢で県政を運営する意向を示しました。特にハラスメントのない組織づくりと公益通報窓口の整備に早急に取り組む考えを強調。過去の不信任決議やパワハラ疑惑に誠実に対応し、県民に説明責任を果たすと述べました。

1Ikhtiandr ★ ころころ2024/12/03(火) 13:27:18.44ID:iIFNO5mq9
兵庫県の斎藤知事は3日、知事選挙で再選したあと初めての定例県議会で所信を表明し、謙虚な姿勢で県政運営に臨むとしたうえで、公益通報窓口の整備やハラスメントのない組織づくりに早期に取り組む考えを示しました。
斎藤知事はことし9月に県議会が全会一致で不信任を議決したのを受けて失職し、11月の選挙で再び当選しました。
3日は、再選後初めての定例県議会で所信を表明し「3年前の就任以来、全身全霊を注いだのは、県民や兵庫のために新たな事業展開や改革に挑戦することだったが、その過程でおごりや慢心があったかもしれない。丁寧な対話と謙虚な姿勢で県政運営に臨む」と述べました。
そのうえで、パワハラの疑いなどで告発された問題について「県民への説明責任を果たすことは極めて重要で、百条委員会などの調査に誠実に対応していく。公益通報窓口の外部化や物品受領の厳格なルールづくりを早期に行い、ハラスメントのない組織風土づくりに取り組む」と述べました。
そして「県議会、市や町、県職員との信頼関係を構築し、ワンチームで、オール兵庫で、未来の扉を開いていきたい」と述べました。
今回の定例会は12月13日まで開かれ、6日には各会派の代表質問が行われます。
NHK NEWS WEB 2024年12月3日 13時17分

兵庫 斎藤知事が所信表明 “ハラスメントのない組織づくりを” | NHK
【NHK】兵庫県の斎藤知事は3日、知事選挙で再選したあと初めての定例県議会で所信を表明し、謙虚な姿勢で県政運営に臨むとしたうえで、…
45名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:33:46.85ID:HEhEcHnj0
>>1
折田さんが「何も話すなと言われてます」っていうのはすでに検察にしゃべっちゃってて口止めされてるんじゃないかって説があるな
3名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:28:01.60ID:ynFeyswR0
ギャグ?
4名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:28:02.57ID:ulGKd5+60
よっ元彦‼︎待ってました
7名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:28:20.38ID:1MdGLLLj0
お前がいうな
8名無しどんぶらこ ころころ2024/12/03(火) 13:28:39.83ID:djOzxu8F0
これには兵庫県庁職員も苦笑い
9名無しどんぶらこ ころころ2024/12/03(火) 13:28:39.79ID:ulGKd5+60
本当すべらんなw
10名無しどんぶらこ ころころ2024/12/03(火) 13:28:45.66ID:YvlyTukw0
流石だぜ
仕事が早い
11名無しどんぶらこ ころころ2024/12/03(火) 13:28:46.20ID:b85SSjJ70
笑うとこやぞ
13警備員[Lv.1][警]2024/12/03(火) 13:29:20.27ID:NG8/sMXi0
この人が言うハラスメントって
おれの悪口を言うな、告発すんな、かな?
14名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:29:30.11ID:SI+2Yk0S0
おまいう
15名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:29:32.11ID:uX5JHVLX0
仲良くやるのは難しそうだな
16名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:29:45.43ID:atsyAtR20
本日のおまいうスレ
17名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:29:46.06ID:vTXtVEnX0
丁寧な説明をします!からの弁護士に聞いてくださいはギャグか?
18名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:29:53.17ID:OE9/BBmF0
ナイスジョーク
19名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:30:15.97ID:sgTJORm00
ハラスメント無くせって言ってるんだよ!(付箋投げつけ)
20名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:30:23.35ID:bMHiuYn80
なんて完璧なおまいう
21名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:30:26.25ID:fp7j8/vp0
楓ちゃんかわいそう
22名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:30:41.16ID:AjgmYVzT0
斎藤さんだぞ?
23名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:30:46.49ID:OQ7damhD0
オモロいな斉藤w
24名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:30:50.72ID:GPbmYEe60
今後は知事に楯突く、知事にお土産を渡さないなど知事ハラスメントはやめましょう
26名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:31:25.95ID:ulGKd5+60
俺がルールだから
29名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:31:57.50ID:5vJczJR90
公益通報の保護制度は?
36名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:33:02.84ID:GPbmYEe60
>>29
公益通報は知事ハラスメントの最たるものだろ
もちろん厳罰だよ
31名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:32:23.63ID:m1G+LLlH0
部落差別についてはどう考えてるの?
32名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:32:47.85ID:qSkQmHy30
痴漢の決意表明「もう痴漢はしません」
33名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:32:52.40ID:HxmNP2ow0
情報漏洩のない組織づくりも頼むは
34名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:32:53.21ID:V1eAtIiE0
公益通報者保護法は自治体じゃなくて厚労省だろう
35名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:33:01.35ID:cZ7VU+oY0
公務員失格!と記者会見で言い放つのはハラスメントじゃないのん?
37名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:33:03.03ID:qbWZABAz0
楯突いたら、立花が裏で動いてYouTube等のSNSである事ない事適当に言われて晒されそう
闇バイト以上に恐ろしい職場のような
38名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:33:13.95ID:1TEmeflL0
歩くハラスメント
39名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:33:17.71ID:990qKGTA0
笑えないおまいう、人が2人死んでてヌケヌケとまあ
40名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:33:25.72ID:fSRcyaqx0
アル中「もう飲みません」
ヤク中「もうやりません」
42名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:33:29.46ID:bMHiuYn80
課長が自殺した時、遺族へのお見舞金カンパ(有志の職員による)を阻止したのはパワハラだよね?
43名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:33:30.34ID:MYMI5iz40
カニ返せよ
44名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:33:36.47ID:WvKoDJ4C0
しかし役人どもがやっていた事も、相手が知事でなければハラスメントまがいやからなあ
「どっちがハラスメントやねん?」という皮肉の線は…
46名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:34:00.31ID:nKuIlnsw0
局長がセクハラパワハラの常習的だったりして
47警備員[Lv.9]2024/12/03(火) 13:34:03.63ID:WAaMq4Z+0
机バンバン市長はどうすんだ
50名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:34:25.34ID:K/1zrK410
容疑者が言うな
52名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:34:48.49ID:ulGKd5+60
立花から逆張り習ったんかなw
56名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:35:06.23ID:+m32KJjf0
あんなヤカラみたいな違法な押収やっといてよく言うで
81名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:39:38.44ID:T0yfE5R40
>>56
渡瀬県民局長の不倫相手で産業労働局次長だった
智子さんが夫からの不貞離婚訴訟で精神を病んで
局長の後追い自殺したらそれも斎藤知事のせい?
57名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:35:32.12ID:S74vV+i20
そうだそうだ
パワハラ反対!
61名無しどんぶらこ2024/12/03(火) 13:36:13.40ID:PoGC6TnN0
笑ってはいけない県議会
引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1733200038

他言語:[Hyogo] Governor Saito states his policy: ”Creating an organization free of harassment.”, [Hyogo] El gobernador Saito expresa su creencia en “crear una organización libre de acoso”.

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