【企業】オムロン、国内外で約2000人削減構造改革で40歳以上の正社員など対象

企業

2024.02.27

0001ぐれ ★2024/02/27(火) 06:28:31.05ID:cWccu43u9

※2/26(月) 15:50配信
ロイター
［東京２６日ロイター］ – オムロンは２６日、収益力改善に向けた構造改革計画を策定し、総人件費の適正化のため国内外で約２０００人を削減すると発表した。国内ではグループで１０００人程度の希望退職者を募る。７月２０日時点で勤続３年以上かつ４０歳以上の正社員などを対象とする。
オムロングループの２０２３年３月末の従業員数は２万８０３４人（うち国内９９８８人）だった。
構造改革計画は２０２４年４月から２５年９月までを「業績の立て直し」と「収益・成長基盤の再構築」に集中する期間と位置づけた。制御機器事業の営業利益率最大化、事業ポートフォリオの最適化なども進め、通期連結業績で２５年度には２３年度見通し比で約３００億円の固定費削減を見込むという。
続きは↓

オムロン、国内外で約2000人削減　構造改革で（ロイター） - Yahoo!ニュース

Shinichi Uchida ［東京　２６日　ロイター］ - オムロンは２６日、収益力改善に向けた構造改革計画を策定し、総人件費の適正化のため国内外で約２０００人を削減すると発表した。国内ではグ

0003アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:30:23.52ID:r8BAERQx0

住宅ローンどうすんだよ

0006アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:31:16.53ID:K37K7vjL0

>>3
そういうのも考慮してリストラ対象を決める

0011アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:33:07.50ID:7OaME8lr0

>>3
自己責任だろ
将来考えずに家なんぞ買う奴が悪い

0033アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:43:07.74ID:d8Nvfa0B0

>>3 住宅ローンどうすんだよ
人事部長「ローンはあとどのくらいですか？」
リストラ社員「一千万くらい•••ですかね、正確なところまでは今は把握してませんが」
人事部長「一千万ですか•••退職金で充分返済出来ますね、ありがとうございます、面談は以上です」

0110アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 07:00:19.51ID:TIV4K7zA0

>>3
オムロン社員のホームローンｗｗｗ
ホームはローンってタイトルで映画化しろ

0004アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:30:53.72ID:qsx47Cyj0

無論オムロン

0007アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:31:53.85ID:/bgXkTDp0

人権費圧縮は馬鹿でも思い付くからな

0008アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:32:02.02ID:Vk0+RcPb0

血圧計はオムロンで決まり

0010アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:32:41.89ID:UgbZ4BOp0

>>8
従業員の血圧ヤバそう

0009アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:32:32.92ID:ggSM8Tn+0

まともな血圧計作れよ
手首式だが普通に228とか出る
ホンマなら死にそうになってるはずだが

0013アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:33:44.06ID:iWFMqtOH0

この時期に中国投資拡大してた幹部もクビにすべき

0014アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:34:32.83ID:x5gUodrv0

年功序列は死語になった。
老骨はただ去つのみ。
お、む！ローン!

0015アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:34:44.52ID:p+XncwJe0

また氷河期イジメか･･･

0016アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:35:07.14ID:myH4oEcH0

FA機器の中国での売り上げ減少が理由なんだろ
中国経済の鈍化は現実なんだな

0017アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:35:11.92ID:NOY1Ezf30

昔の携帯は、「あいうんぬ」が入ってたよね。

0018アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:35:15.11ID:Vak7pZyM0

オワロンw

0019アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:35:58.57ID:pze/kFL50

いい世の中になったなー

0020アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:36:16.47ID:EhXoC/5X0

40過ぎたらリストラ対象
どの会社もみんなそんな感じですよ

0021アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:37:18.89ID:YGLkfUA80

まあ、パチンコ業界とつるんでる様な企業だからな

0023アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:38:09.08ID:myH4oEcH0

でも、オムロンはヘルスケア事業の方は順調らしいからな

0028アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:39:53.10ID:KrFoFDXZ0

>>23
もしかしたらそっちに移される人も多いのかもね

0041アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:44:57.70ID:j0pEMMIb0

>>23
そこしか儲かっていない感じもする。
そこを若い人で盤石にする感じだろう。

0024アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:38:22.44ID:/xwGVnnA0

辞めて熊本行こうぜ！

0032アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:42:35.54ID:j0pEMMIb0

>>24
そこは若くて優秀な外人が取るだろ。
日本人で高齢で並以下の人材なんか病気も多くて損だから採用しない。

0025アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:38:24.47ID:0bSjUEZQ0

1番はやはりキャッシュレスに伴う市場縮小だろうな
市場縮小するともともとシェアが少ないメーカーは事業として成り立たなくなってくるから撤退も含めて考えざるおえない

0026アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:38:44.21ID:JGdSLGV90

40以上の前に50後半は強制解雇でええやろ
楽して生きて来た奴らだし貯蓄とか気にせんでええやん

0027アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:38:45.37ID:1zxTH0Ds0

40歳以上は人員削減する会社
うち取引先の会社でも増えてきたな

0029アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:40:31.74ID:IRNVQhgb0

好景気、最高益言ったって
45歳以上はさっさと辞めて欲しいのが本音。

0030アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:40:59.40ID:Plxzrnaw0

もう40過ぎたらそんなもんだろ
どっちみち会社が厳しくなってくるとね
自主的に退社に追い込まれることもある

0035アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:43:42.00ID:UZIe5bXF0

日本って別に労働分配率は低くないんだよね
ワークシェアみたいな感じでとにかく無職を減らしてる

0037アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:43:56.33ID:0BX+RJ9/0

何か韓国っぽくなってきたね
皆40歳で退職させられてチキン屋になるんだっけ？

0038アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:44:10.88ID:6FfWr5PG0

オムロンコネクトとかいうアプリが血圧計のペアリング勝手に解除しててマジｋｓ

0039アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:44:11.35ID:i1b4ys6j0

好景気ってなんだろうね

0040アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:44:19.29ID:ggSM8Tn+0

まじで製品も劣化してる20年前くらいだと腕時計かよみたいな手首式血圧計があってようやく締め付けが機能しなくなって終わったけど今は安っぽい作りで数値は大幅に外れてるは、記録されても日付がなくていつ測ったらのかもわからんわポンコツ

0042アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:45:02.41ID:KO7jxsFM0

転職できない40代をターゲットにする日本
世襲や創業家は例外で残る
一生懸命働けば全国転勤も我慢遊ぶことなんていつでもできるさ関連会社不動産のマンション買おうか部署替えも将来のため奉公滅私思いやりバカちん
そう言ってなんの特化してスキルも身につけさせず40代をターゲット
バカちん職域接種や強制したのかな？ココは

0043アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:45:10.73ID:uQwD8T0w0

株主の外人が言うらしいな

0044アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:45:24.43ID:UZIe5bXF0

まあ、給料上がらない、リストラ少ない、無職少ない、倒産少ない、の日本と、
給料上がる、リストラ多い、無職多い（自営業も多い）、倒産多い、の海外
どっちがいいか、っていう選択だしな

0048アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:46:59.55ID:WoxLD4jc0

今こそ45歳定年制を導入せよ！
45歳定年制を導入すればいびつな世代間を是正でき、過剰な40代以上を削減できる！
その分新卒を大量に採用できる！
新卒の年収を大幅に上げて新卒が結婚し子育てをし家を買えるようにしよう！

0057アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:49:55.12ID:c2IAzSs+0

>>48
無能経営者乙

0051アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 06:47:19.18ID:N86CoIhV0

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