氷河期世代の中高年社員が、新入社員への高待遇に対し複雑な感情を抱いている現象が増加しています。新卒初任給の引き上げにより、給与の逆転現象も起こり得る状況です。特に「仕事を教えるからおごれ」という文化が存在し、給与の差に対する不満や嫉妬が深まっています。
1名無しさん＠涙目です。(庭) [EU]2025/01/23(木) 07:41:33.90ID:LjyYdkRr0●
新卒初任給の引き上げラッシュで給与“逆転”も？中高年社員から漏れる「仕事教えるからおごれ」の複雑心境
新卒初任給の引き上げラッシュで給与“逆転”も？中高年社員から漏れる「仕事教えるからおごれ」の複雑心境（日刊ゲンダイDIGITAL） - Yahoo!ニュース
新卒社員の初任給引き上げラッシュが止まらない。 「大和ハウス工業」は20日、新卒の初任給を一律10万円引き上げると発表。同社の大卒社員の初任給は35万円になる見通しだ。 同社は2008年から
news.yahoo.co.jp
8名無しさん＠涙目です。(茸) [US]2025/01/23(木) 07:44:52.19ID:YrS/qAzV0
そりゃ狙ってるからそうなるのでは。>>1
17名無しさん＠涙目です。(愛知県) [US]2025/01/23(木) 07:48:54.08ID:59KswCll0
>>1
「即戦力なんだからそれだけ給与払うんだろ、結果出せよ」って言って放っとけばいいじゃん
まさしくそうされてきた世代なんだから別に気にすることない
「即戦力なんだからそれだけ給与払うんだろ、結果出せよ」って言って放っとけばいいじゃん
まさしくそうされてきた世代なんだから別に気にすることない
59名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US]2025/01/23(木) 08:01:23.93ID:y2PAZECl0
>>1
それパワハラって言われるぞ
それパワハラって言われるぞ
3名無しさん＠涙目です。(庭) [US]2025/01/23(木) 07:42:35.28ID:+F5wlHMQ0
少なくとも今は無能氷河期より新人の方が価値が高い
43名無しさん＠涙目です。(茸) [US]2025/01/23(木) 07:56:03.52ID:8N/Tylk00
>>3
需要と供給のバランスでこうなっているだけなんだよな
需要と供給のバランスでこうなっているだけなんだよな
4名無しさん＠涙目です。(庭) [DE]2025/01/23(木) 07:43:14.84ID:iZso+ban0
新入社員より安い奴は戦力外通告なんだろ
はよ辞めろよ
はよ辞めろよ
5名無しさん＠涙目です。(庭) [US]2025/01/23(木) 07:43:34.94ID:4GZxXaA30
40-50が20代若手社員に勝てることって何？
経験が活かせる仕事そんなに多くないだろ専門技術職くらいしか
経験が活かせる仕事そんなに多くないだろ専門技術職くらいしか
10名無しさん＠涙目です。(栃木県) [JP]2025/01/23(木) 07:45:44.47ID:QWueuL+S0
>>5
90年代の文化知識
90年代の文化知識
15名無しさん＠涙目です。(ジパング) [ﾆﾀﾞ]2025/01/23(木) 07:48:14.80ID:ObcBNz1J0
>>5
自分が40代になったとき
20代の自分に勝っていることよ。
全てに劣るならその程度。
自分が40代になったとき
20代の自分に勝っていることよ。
全てに劣るならその程度。
7名無しさん＠涙目です。(茸) [JP]2025/01/23(木) 07:44:25.80ID:pBZr22rv0
需要と供給のバランス
9名無しさん＠涙目です。(茸) [CA]2025/01/23(木) 07:45:10.10ID:Hf0IMJiT0
新人に仕事教えて金もらえるって思えばいいんじゃねーのしらんけど
11名無しさん＠涙目です。(茸) [US]2025/01/23(木) 07:47:07.62ID:YrS/qAzV0
リストラされたら銀行替えて預貯金を全額移しておくのが良いかもしれない。
マイナンバーではつくらず、他の身分証明書でつくるのがポイント。
マイナンバー提出口座には将来的に金を残さないのが良いかもな。
マイナンバーではつくらず、他の身分証明書でつくるのがポイント。
マイナンバー提出口座には将来的に金を残さないのが良いかもな。
18名無しさん＠涙目です。(大阪府) [CN]2025/01/23(木) 07:48:58.25ID:id7vDWQr0
>>11
たいして資産ないのにそこまでしなきゃならない理由は何？
たいして資産ないのにそこまでしなきゃならない理由は何？
12名無しさん＠涙目です。(庭) [US]2025/01/23(木) 07:47:20.56ID:AYcmheJz0
自分の仕事はしつつ教えないといけないからな
19名無しさん＠涙目です。(茸) [US]2025/01/23(木) 07:49:02.14ID:YrS/qAzV0
>>12
教えるのは休暇の取り方や社用車の使い方や何かしらの届け出などの本業以外の事務作業的な手続きで良いのでは。
教えるのは休暇の取り方や社用車の使い方や何かしらの届け出などの本業以外の事務作業的な手続きで良いのでは。
56名無しさん＠涙目です。(庭) [US]2025/01/23(木) 08:00:33.13ID:XyzsKcGW0
>>12
夜の街で散財する楽しさを教えてやれ
夜の街で散財する楽しさを教えてやれ
13名無しさん＠涙目です。(東京都) [JP]2025/01/23(木) 07:47:47.85ID:DjU4d1YU0
給与逆転のアホ会社なんて本当にあるのか
初任給アップはよく聞くけどアホ会社はリアルではひとつも聞いたことない
初任給アップはよく聞くけどアホ会社はリアルではひとつも聞いたことない
23名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ]2025/01/23(木) 07:50:17.07ID:SPoFFy9V0
>>13
まあ
昨年入った独身社員と新社員が学生結婚してて子持ちとかなら手当てで逆転はある
まあ
昨年入った独身社員と新社員が学生結婚してて子持ちとかなら手当てで逆転はある
14名無しさん＠涙目です。(大阪府) [CN]2025/01/23(木) 07:47:58.83ID:id7vDWQr0
え？！普通既存社員の給料も一緒にあげるんじゃないの？
25名無しさん＠涙目です。(ジパング) [CA]2025/01/23(木) 07:50:31.07ID:vsj5pPH30
>>14
俺もそう思ったけど新入社員だけなのかね
それなら不満にもなるだろう
俺もそう思ったけど新入社員だけなのかね
それなら不満にもなるだろう
16名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ]2025/01/23(木) 07:48:15.34ID:SPoFFy9V0
安倍政権で昇給してない奴に新人任せないだろ
20名無しさん＠涙目です。(SB-Android) [ﾆﾀﾞ]2025/01/23(木) 07:49:05.45ID:V4+X+srH0
女性役員や障害者の雇用に数値目標を付けるならば
社会的に差別されている氷河期も数値目標をもって優遇すべき
社会的に差別されている氷河期も数値目標をもって優遇すべき
22名無しさん＠涙目です。(みょ) [US]2025/01/23(木) 07:50:01.79ID:RyyXL2Lj0
歳とったせいか、逆に若い子に教えたくなるわな
むしろジジババ相手に教えたくはねえ
むしろジジババ相手に教えたくはねえ
27名無しさん＠涙目です。(茸) [US]2025/01/23(木) 07:50:55.28ID:YrS/qAzV0
>>22
俺は何も教えなかったが。教えることはないから。
俺は何も教えなかったが。教えることはないから。
24名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ]2025/01/23(木) 07:50:29.46ID:4Kmhpcnh0
当然そうなるよな
28名無しさん＠涙目です。(庭) [US]2025/01/23(木) 07:51:18.89ID:6rSTbBfd0
転職しろ転職
俺のとこはそれで氷河期世代がごっそり消えてヤバい
今は外注にほぼ丸投げでなんとか凌いでるけど時間の問題だわ
俺のとこはそれで氷河期世代がごっそり消えてヤバい
今は外注にほぼ丸投げでなんとか凌いでるけど時間の問題だわ
29hage(ジパング) [US]2025/01/23(木) 07:51:34.13ID:K9Min8vo0
教えなくていいと思うよ
氷河期世代は尽くしすぎ
もうどうにもならないんだから適当に生きたらいいのに
氷河期世代は尽くしすぎ
もうどうにもならないんだから適当に生きたらいいのに
31名無しさん＠涙目です。(茸) [US]2025/01/23(木) 07:53:13.30ID:YrS/qAzV0
>>29
俺も氷河期だが適当に生きても就職どころか自営起業すら妨害してくるんだぜ。
俺も氷河期だが適当に生きても就職どころか自営起業すら妨害してくるんだぜ。
33名無しさん＠涙目です。(茸) [HK]2025/01/23(木) 07:53:43.43ID:lwqlMzfc0
初任給のまま30年続くとかなるだろ(´ω｀)
34名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [MX]2025/01/23(木) 07:53:56.45ID:hiZDX9Pw0
まぁ経済政策は若者もそうだけど中年も同時にバランス良くやらないとだわな
中年が世間で働いてる人口が高いからスルーしがちだが。
そこをちゃんと玉木はやると明言したのは偉い
中年が世間で働いてる人口が高いからスルーしがちだが。
そこをちゃんと玉木はやると明言したのは偉い
35名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [US]2025/01/23(木) 07:54:30.19ID:X2hKBY+Y0
弊社のことかな？
36名無しさん＠涙目です。(茸) [US]2025/01/23(木) 07:54:31.06ID:YrS/qAzV0
氷河期世代は転職しろと言わんばかりの会社は、だいたいブラックです。倒産もある。
37名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [GB]2025/01/23(木) 07:54:39.46ID:nwaA7wJg0
支給額が同じでも手取りは逆転するだろうなあ
1年目は住民税かからないし、氷河期世代は介護保険料取られるし
1年目は住民税かからないし、氷河期世代は介護保険料取られるし
39名無しさん＠涙目です。(ジパング) [ﾆﾀﾞ]2025/01/23(木) 07:55:18.03ID:qTI78h0R0
若いやつの収入がそのまま氷河期世代の年金や社会保障になるんだから怒る事でもないわな
45名無しさん＠涙目です。(茸) [US]2025/01/23(木) 07:56:21.39ID:YrS/qAzV0
>>39
若い奴の年金はどうなるんですか？
若い奴の年金はどうなるんですか？
46名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [US]2025/01/23(木) 07:56:50.40ID:X2hKBY+Y0
>>39
そんなの払わなくていいから新人の給料さげて
僕ちゃんの給料上げて。
そんなの払わなくていいから新人の給料さげて
僕ちゃんの給料上げて。
40名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [ﾆﾀﾞ]2025/01/23(木) 07:55:48.93ID:DzuF6rQd0
新卒だけ上げて中堅の給料は据え置きなんけ？
41名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [BY]2025/01/23(木) 07:55:52.26ID:mOjfKhFr0
若い子にはさっさと上がってもらって俺らの年金とか福祉支えてもらわんと本気で海外に逃げられるからなぁ
42名無しさん＠涙目です。(茸) [US]2025/01/23(木) 07:56:00.65ID:jcHPpsyN0
優秀な新人は先輩の冷遇を見たら転職を考える
無能な新人は自分が優秀だと勘違いして同じ道を歩む
無能な新人は自分が優秀だと勘違いして同じ道を歩む
47名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US]2025/01/23(木) 07:57:00.38ID:TSCwozJ/0
嫌なら辞めろ
48名無しさん＠涙目です。(庭) [US]2025/01/23(木) 07:57:11.31ID:PHCZwECm0
嫌なら辞める権利がある。
先輩にはイジメる権限がある。
全部教えなければ良いんだぞ
先輩にはイジメる権限がある。
全部教えなければ良いんだぞ
50名無しさん＠涙目です。(東京都) [US]2025/01/23(木) 07:58:00.03ID:4T9fyEvt0
多くもらう奴が多く働く当然だろ
俺も全部押し付けてるよ
俺も全部押し付けてるよ
51名無しさん＠涙目です。(みかか) [ﾆﾀﾞ]2025/01/23(木) 07:58:10.86ID:NjhPzIi90
自分より貰ってる人に仕事を教えるって確かに変な気がするよなw
52名無しさん＠涙目です。(東京都) [US]2025/01/23(木) 07:59:09.34ID:4T9fyEvt0
給与は労働の対価なんだよ年齢の対価じゃない
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