中小企業4団体、最低賃金で要望「引き上げありき」の審議を牽制

企業
0001@蚤の市 ★ 警備員[Lv.17][苗]2024/04/19(金) 06:55:03.08ID:yiP/OBwu9
日本商工会議所や全国商工会連合会、全国中小企業団体中央会など中小企業4団体は18日、政府に対し、最低賃金に関する連名の要望を提出した。近年、物価高を背景に最低賃金の大幅引き上げが続く中、今年の改定議論が本格化するのを前に、地域経済の実態を踏まえない引き上げが行われないように牽制(けんせい)した。
最低賃金の引き上げ額は、国の審議会が示す目安をもとに、各都道府県の審議会が決める。昨年は24県の審議会が、目安を上回る引き上げを行い、全国加重平均で43円と過去最高の水準となった。
提言では「物価と賃金が上昇局面に入る中で、ある程度の引き上げは必要」と理解を示す一方、「中小企業・小規模事業者の経営や地域経済に与える影響に十分注視が必要だ」とクギを刺した。
特に地方の審議会は「引き上…(以下有料版で、残り399文字)
朝日新聞2024/4/18 20:34

中小企業4団体、最低賃金で要望 「引き上げありき」の審議を牽制:朝日新聞デジタル
日本商工会議所や全国商工会連合会、全国中小企業団体中央会など中小企業4団体は18日、政府に対し、最低賃金に関する連名の要望を提出した。近年、物価高を背景に最低賃金の大幅引き上げが続く中、今年の改定議…
0002アフターコロナの名無しさん2024/04/19(金) 06:56:20.08ID:Urw0Rcru0
>>1
中小は円安で上げる体力ないやろw
0003アフターコロナの名無しさん2024/04/19(金) 06:56:20.39ID:jSNavqG30
最低賃金出せない会社は市場から撤退するのが社会のため
0033アフターコロナの名無しさん2024/04/19(金) 07:35:12.00ID:k454fXS90
>>3
その通り
時給1500円も出せないなら会社閉めろ
0006アフターコロナの名無しさん2024/04/19(金) 06:58:00.62ID:yLD4BirE0
多重下請けとか派遣の中抜き中小と
本当に技術力一本でやってる中小とは分けて扱うべき
0008警備員[Lv.20(前34)][苗]2024/04/19(金) 07:00:48.25ID:NR8QVk5C0
さすが日本のガンこと中小の経営者やな
0011アフターコロナの名無しさん2024/04/19(金) 07:05:00.21ID:MlG1wCWC0
今の平均最低賃金1001円だっけか?
とりあえず全国一律でこれに合わせろよ
東京とか大阪は1001円じゃ人が集まらなくて実際の最低賃金1250円とかになるから問題無いだろ
0013アフターコロナの名無しさん2024/04/19(金) 07:05:56.04ID:IIPOL9Vr0
労働者の敵
0014アフターコロナの名無しさん2024/04/19(金) 07:06:10.69ID:gthXQY3e0
朝日新聞でしたwwwww
0017アフターコロナの名無しさん2024/04/19(金) 07:10:28.91ID:A7XZ9cbh0
ほらな
また組織的に脱税するよコイツラ
自民党は派閥の裏金事件を受けた「政治とカネ」をめぐる改革について、使途を公開する義務のない政策活動費や調査研究広報滞在費(旧文通費)の今国会中の見直しを見送る方針を固めた。企業・団体献金の廃止も先送りする。
0019アフターコロナの名無しさん2024/04/19(金) 07:13:14.44ID:HMu+uu4c0
うちは千人超える企業だから社員の給与は上がってきているが派遣さんのうち一部の人たちは賃上げには無縁らしい
0030警備員[Lv.28][苗]2024/04/19(金) 07:30:05.52ID:8tiVOQgj0
>>19
そら君の会社が派遣会社に払う金額を上げなければ派遣会社も賃金あげられないからなあ
0020アフターコロナの名無しさん2024/04/19(金) 07:15:53.44ID:GeGO6Ynd0
こう言うとこに限って社長がベンツ乗ってたりするんだよな
とりあえずイナバは潰れっちまえよ
0022アフターコロナの名無しさん2024/04/19(金) 07:20:37.75ID:UMvHWLcR0
金払えない企業は潰れて良いよ
行政府が遵守しなければならない最上段の理念は
国民の生命と財産を守る、や
安定した国民生活に寄与しない企業に
事業認可を与える理由なんかない
0026アフターコロナの名無しさん2024/04/19(金) 07:25:14.62ID:fIBP919r0
時給7ドルが先進国?
労働人口が多すぎるからこのレベルなんだろ
労働人口を減らすための少子化は正解
0028警備員[Lv.6(前10)][苗]2024/04/19(金) 07:29:27.45ID:0T/+P16c0
給料上げれない企業は「商売たため」「消え去れ」って言われてるだけ理解できた?w
0031アフターコロナの名無しさん2024/04/19(金) 07:33:28.29ID:52+IsXnY0
そういや人手不足とかいってるけど
アルバイトの人が働けば損になるラインとか社会保障のラインはそのままなの?
0032アフターコロナの名無しさん2024/04/19(金) 07:34:20.86ID:FGhVY/An0
ほら上がらんかった
これでまだ自民に入れる奴は頭おかしい
0034アフターコロナの名無しさん2024/04/19(金) 07:37:06.14ID:k454fXS90
ちなみに生活保護は時給換算すると1250円
0035アフターコロナの名無しさん2024/04/19(金) 07:37:28.67ID:UMvHWLcR0
まあ、本来なら安定しない国民生活に寄与しない企業
つまり、低賃金のB企業なんぞ
行政が調査して事業認可剥奪するくらいやらんといかんよ
0036警備員[Lv.10][新][苗]2024/04/19(金) 07:38:05.79ID:cepyTGAx0
大企業の華々しい賃上げ分を中小に値下げ要請で補填なんだからそりゃ死ぬ
0038アフターコロナの名無しさん2024/04/19(金) 07:40:26.63ID:rJDsAvWl0
日本の9割が中小企業。
その中心が「賃金上げるな!」言うんだったら、庶民はこれ以上の我慢をする事になる。
果たして耐えられるのでしょうか?
0039アフターコロナの名無しさん2024/04/19(金) 07:40:39.79ID:6OkQbKsA0
マジレスすると世の中ってのは底辺が溢れかえってるのでブラックは人さえ選ばなければ潰れることはない
0040アフターコロナの名無しさん2024/04/19(金) 07:41:21.74ID:is4pteR30
日本の企業の99.7%は中小企業です
大企業はたったの0.3%
0041ころころ2024/04/19(金) 07:41:43.25ID:5kg9JYy50
円安は格差が広がるだけだよ
0042アフターコロナの名無しさん2024/04/19(金) 07:41:46.19ID:qa4aOMFy0
大企業の尻拭いしている中小企業に賃上げは難しい
無い袖は振れない
0043アフターコロナの名無しさん ころころ2024/04/19(金) 07:41:54.72ID:qScJlNPB0
国や自治体の援助がないとやっていけないような中小企業があることがおかしい
自然な競争で企業が淘汰されるようになれば自然に賃金は上がる
0044アフターコロナの名無しさん ころころ2024/04/19(金) 07:42:55.59ID:3Yy+WY140
は?
地域実態もクソも、田舎ほど賃金上昇が望まれてるんだが
0045アフターコロナの名無しさん ころころ2024/04/19(金) 07:42:56.87ID:1yCGUIfK0
中小の引き上げについては取引先や元請けの問題だならなあ
0046アフターコロナの名無しさん2024/04/19(金) 07:45:15.46ID:UMvHWLcR0
>>45
それだけじゃないのが日本中小の闇なんや
儲からないと嘯く割には
高級車を乗り回したり
立派な戸建てに住んでる一族経営の多い事
つまり、経費から抜きまくってるから
純利はさほどでも無いように誤魔化せる
0061アフターコロナの名無しさん2024/04/19(金) 08:10:18.94ID:JusRgq050
>>46
それがオーナー企業の特権じゃないの?
個人資産で起業して、会社の債務保証して全責任を負って薄給で働かないとイカンって事?
0048アフターコロナの名無しさん2024/04/19(金) 07:47:25.79ID:fIBP919r0
大企業で働かないと生きていけないって壺の本国の真似してるだけじゃん
0049アフターコロナの名無しさん2024/04/19(金) 07:50:01.27ID:rJDsAvWl0
淘汰されれば海外の様に賃金上がるでしょう。
しかし、その一方で、海外のように必ず失業率も上がる。
メリットとデメリットは表裏一体なのです。
失業率4〜9%が当たり前の世界、耐えられますか?
(個人的に日本には向いてないと思う)
日本2.6%、米国3.65%、イギリス3.73%、中国4.98%、フランス7.31%、イタリア8.07%等。
どちらを選択するかは、あなた次第です。
0053アフターコロナの名無しさん2024/04/19(金) 07:56:51.30ID:fIBP919r0
日本の人手不足は現業限定
事務職は壺本国同様余ってる
壺本国でも舎弟国でもその事務職が現業に就くことを「悲哀」と呼ぶ
この2カ国は現業を徹底して侮蔑してるから
0054スクリプトでない名無しさん2024/04/19(金) 07:57:04.01ID:/ay+MbGr0
ブラックとまで言えないけどグレー企業に転職して早10年。
上がった月額は、初年度との差額わずか1万円。
給与はまだいい。
設備投資が全くできてない。
建物はボロボロ、エアコンはガラガラと音を立て
少し景気良かった一昨年、
10年ぶりにpcリプレイスがあった。
いっそ潰れるかM&Aされたほうが、経営者も肩の荷が降りる気さえする。
0055アフターコロナの名無しさん2024/04/19(金) 07:57:27.09ID:Qwej56at0
労働生産性をあげることがド真ん中の答えなんだけど納期通りにが当たり前から一歩進んで早く納めれば納めるほど高く支払うみたいな取り組みが必要なんだとおもうよ
0057アフターコロナの名無しさん2024/04/19(金) 07:57:55.64ID:cIDDGzqb0
まず社長はじめ役員から最低賃金にしてからな
0059アフターコロナの名無しさん2024/04/19(金) 08:03:32.00ID:Y5z8KGC+0
BtoCの消費者相手の中小は確かに賃上げは
厳しく成るだろうけど、大企業相手の中小なら、
最賃アップは、価格転嫁しやすいのでは?
0064アフターコロナの名無しさん2024/04/19(金) 08:19:16.01ID:14leiaTP0
最低賃金で人雇ってるの?え、怖い
引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1713477303

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