0001蚤の市 ★2024/06/27(木) 07:33:42.67ID:TrshHW4+9
【この記事のポイント】
・女性管理職比率は12.9%、ドイツや韓国より低い
・国が公表を義務付け、1万8000社が対象の見通し
・2025年、管理職増へ女性活躍推進法の改正案提出
厚生労働省は女性の管理職比率を公表するよう企業に義務付ける調整に入った。上場・非上場を問わず従業員301人以上の企業を対象にする方針だ。301人以上に拡大すれば1万8000社程度が対象になる。
日本は男女の賃金格差が主要7カ国…(以下有料版で，残り1027文字)
日本経済新聞2024年6月27日 5:00
・女性管理職比率は12.9%、ドイツや韓国より低い
・国が公表を義務付け、1万8000社が対象の見通し
・2025年、管理職増へ女性活躍推進法の改正案提出
厚生労働省は女性の管理職比率を公表するよう企業に義務付ける調整に入った。上場・非上場を問わず従業員301人以上の企業を対象にする方針だ。301人以上に拡大すれば1万8000社程度が対象になる。
日本は男女の賃金格差が主要7カ国…(以下有料版で，残り1027文字)
日本経済新聞2024年6月27日 5:00
女性の管理職比率、企業に公表義務 従業員301人以上 - 日本経済新聞
【この記事のポイント】・女性管理職比率は12.9%、ドイツや韓国より低い・国が公表を義務付け、1万8000社が対象の見通し・2025年、管理職増へ女性活躍推進法の改正案提出厚生労働省は女性の管理職比率を公表するよう企業に義務付ける調整に入っ...
www.nikkei.com
0003名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:35:42.47ID:AHwm2WlQ0
>>1
決算もそうだけど、企業規模で開示に差をつけるのはやめたら?
決算もそうだけど、企業規模で開示に差をつけるのはやめたら?
0061名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:49:49.25ID:awSryrQe0
>>1
女は感情で仕事するからあかん
女は感情で仕事するからあかん
0002名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:35:20.37ID:ynPb8VnF0
9割は男なんだな
0005名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:36:20.12ID:YWort+QB0
またムリヤリ管理すらしねぇ管理職をでっち上げさせるの?w
女を職場に出してくるのは必要なところだけにしろよ
女を職場に出してくるのは必要なところだけにしろよ
0007名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:37:31.56ID:YWort+QB0
創価省になって以来30年
ここはほんと悪質な省庁になったな
ここはほんと悪質な省庁になったな
0008名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:37:38.21ID:41xnwXAl0
比率半分くらいになったら男女平等と言える
0012名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:39:28.31ID:xCJ471Cn0
>>8
平等に仕事してから言え。マンコってだけで下駄履かせるはやめろ
平等に仕事してから言え。マンコってだけで下駄履かせるはやめろ
0101警備員[Lv.4][新芽]2024/06/27(木) 07:56:42.81ID:JW2UGRGi0
>>8
泣いたら許してもらえる簡単なお仕事w
いらぬ派閥作りには勤しみますw
泣いたら許してもらえる簡単なお仕事w
いらぬ派閥作りには勤しみますw
0009名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:38:22.70ID:dnOZVNZN0
公務員は？
マスコミも当然だよね
厚労省自らどうぞ
マスコミも当然だよね
厚労省自らどうぞ
0010名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:38:40.74ID:zlsGC2fn0
男女差別の社会
0011名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:39:21.87ID:pZXhlI0y0
急募管理職女性時給1200円※事務経験
0013名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:39:40.39ID:l4mbxjRQ0
わかりました
従業員解雇して減らします
従業員解雇して減らします
0014名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:39:43.58ID:m91lCb2c0
女性の土方比率、バキュームカー汲取員比率とかも上げようよな。
0015名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:39:47.78ID:dnOZVNZN0
議員は見りゃわかる
官僚から、先ず隗より始めよ
官僚から、先ず隗より始めよ
0016名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:39:57.04ID:6TkbXcQV0
うちの会社100人超えるとすぐ転籍させる
0017名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:40:11.55ID:AHwm2WlQ0
まあ、比率を増やす為に
何の実力もない者を管理者に据えるとか
それこそ逆差別なんだけどな
バカはそこに気が付かない
何の実力もない者を管理者に据えるとか
それこそ逆差別なんだけどな
バカはそこに気が付かない
0022警備員[Lv.11][新芽]2024/06/27(木) 07:41:00.72ID:1Tb+y3t60
>>17
自民党の一部の大臣人事がそれだな
自民党の一部の大臣人事がそれだな
0018警備員[Lv.7]2024/06/27(木) 07:40:14.27ID:nO1LMoa10
だってすぐ休むじゃん
余剰人員置いとける余裕のあるのは大企業だけだよ
余剰人員置いとける余裕のあるのは大企業だけだよ
0020警備員[Lv.7][新芽]2024/06/27(木) 07:40:51.50ID:ETvjiEwb0
女性管理職とか細かいくどい面倒くさいの極みだからな
出来ないって言ったらなぜ出来ないのか
すごく掘り下げる
出来ないって言ったらなぜ出来ないのか
すごく掘り下げる
0030名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:42:49.39ID:nnsRdHER0
>>20
寧ろそれをやらない男の方が問題
寧ろそれをやらない男の方が問題
0021名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:40:54.74ID:CezNfq0J0
無理矢理管理職にして組織崩壊（笑）
0023名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:41:59.83ID:Y3ZtM2ey0
管理職やりたがらないしw
どうしろと
どうしろと
0024名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:42:03.12ID:S+nVnut30
こんなこと言うとあれだが
女性は感情の生き物だから管理したり統率したりする役目は向いていない
男性でも感情をコントロールできない奴は出世できなかったりリストラされるからね
ハラスメントも男性同様にするし
女性は感情の生き物だから管理したり統率したりする役目は向いていない
男性でも感情をコントロールできない奴は出世できなかったりリストラされるからね
ハラスメントも男性同様にするし
0025名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:42:06.90ID:lXwSwuUY0
では、出生率０．５
年間婚姻数３０万を目指してみようか
年間婚姻数３０万を目指してみようか
0029名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:42:48.61ID:Ymb2bby60
こんなことするから、営業系現場系は男
コーポレート系の責任軽いのだけ女になる
コーポレート系の責任軽いのだけ女になる
0032名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:43:06.30ID:W2vsGAiT0
これひでーよ。
うちの会社のは昇格試験合格率が
男性38%
女性87%
という格差社会に
うちの会社のは昇格試験合格率が
男性38%
女性87%
という格差社会に
0046名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:46:18.50ID:4dopQjYx0
>>32
男は適齢期（管理職手前のグレード）になったら大半受けるやつだろｗ
男は適齢期（管理職手前のグレード）になったら大半受けるやつだろｗ
0033名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:43:18.13ID:aBWe5PmJ0
会社員は平のままで、本気コミットするのは副業というのがトレンドになるのに
誰が好き好んで他人の会社の中間管理職なんてやるんだよ
誰が好き好んで他人の会社の中間管理職なんてやるんだよ
0043名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:45:33.19ID:/g9nbtas0
ほんと下らないことするな
欧米の後追いでどんどん変な事決めていくんだわな
機会の平等を与えていれば自然とそうなるという研究は職種とかでも明らかなのに
それを認めないって
>>33
皆責任のあるところにはつきたくないんだよな今は
まぁただこれから失業率も上がっていくと予想されるし今のように人手不足がいつまで
続くかっていう話になる
欧米の後追いでどんどん変な事決めていくんだわな
機会の平等を与えていれば自然とそうなるという研究は職種とかでも明らかなのに
それを認めないって
>>33
皆責任のあるところにはつきたくないんだよな今は
まぁただこれから失業率も上がっていくと予想されるし今のように人手不足がいつまで
続くかっていう話になる
0034名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:43:21.96ID:utltQqgq0
それより社内出生率公表しろや
0035警備員[Lv.9][新芽]2024/06/27(木) 07:43:37.88ID:eQL1+Erf0
ちんこ切らなくても性転換扱いで
0036名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:43:39.50ID:4i5jIvSe0
役職頂き女子
0037名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:44:08.95ID:dnOZVNZN0
こういうのは全て欧米が自らの優位を保とうとして他に基準を押し付けてんの
スタンダードが自分のとこのだよ
自分が善、他は従わせる
日本は骨なしだからリッチになった途端叩かれ全て吸い取られた
一応西側自由主義陣営だからな
中国や中東イスラム産油国のように、西欧基準がナンボのもんど？と言えない
スタンダードが自分のとこのだよ
自分が善、他は従わせる
日本は骨なしだからリッチになった途端叩かれ全て吸い取られた
一応西側自由主義陣営だからな
中国や中東イスラム産油国のように、西欧基準がナンボのもんど？と言えない
0040名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:44:32.51ID:OtNey4TQ0
欧米人と違い、日本人♀は管理職には向かないと思う
0041名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:45:08.14ID:++/lvvkO0
課長補佐代理見習が増えそう
0042! 警備員[Lv.1][新芽]2024/06/27(木) 07:45:10.20ID:sQUqHa3R0
うちの会社はこれで一気に3階級昇格した女がわけわからん事をやってるんだよなぁ
0044名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:45:48.13ID:itH9n5Z60
男女半々の取締役にしたら売り上げ倍増したと
各国のデータ続々上がってると聞いた事ある
おじさん達の堂々巡りしてるより。「あっ、こういうアイデアもあったのか」の方がいいみたいよ
各国のデータ続々上がってると聞いた事ある
おじさん達の堂々巡りしてるより。「あっ、こういうアイデアもあったのか」の方がいいみたいよ
0045名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:46:00.10ID:GsvJ9sp20
クイズ100人の女性に聞きました
「あなたは管理職に就きたいですか」
こういういデータはあまり調査発表されんよな
「あなたは管理職に就きたいですか」
こういういデータはあまり調査発表されんよな
0052名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:47:11.04ID:utltQqgq0
>>45
結構あるぞ
そういうアンケート
もちろん管理職になりたい女は5%とかだけど
結構あるぞ
そういうアンケート
もちろん管理職になりたい女は5%とかだけど
0051名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:46:38.23ID:uPtWGwj80
能力ではなく、性別で管理職にするなら、それは差別ではなかろうか
0054名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:47:56.47ID:4dopQjYx0
>>51
じゃぁ年齢ｘ社歴のスコア比較にしよう
これなら性差ないし平等
じゃぁ年齢ｘ社歴のスコア比較にしよう
これなら性差ないし平等
0056名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:48:13.45ID:AHwm2WlQ0
>>51
そう、求められるのは機会の平等であって
性差による選別では無いはず
世の中の5割くらいはIQ100未満だから
見事に騙される
そう、求められるのは機会の平等であって
性差による選別では無いはず
世の中の5割くらいはIQ100未満だから
見事に騙される
0053名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:47:14.10ID:+SO0qSfd0
比率低い会社、株価上がりそうだな
0057名無しどんぶらこ2024/06/27(木) 07:48:15.91ID:ql3JOxB70
日本のやることは全て間違っている。また報告することが仕事になってゴミが生まれる。
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